Thema onderwerpen
De eerste stap bij elke verandering is: kijken naar de situatie die u wilt veranderen.
Als u bijvoorbeeld van baan wilt veranderen, kijkt u naar wat u nu hebt en op welke punten
dat wel of niet bevalt. U kijkt ook naar uzelf: waar bent u goed in en waarin niet? Wat vindt
u belangrijk? Wat motiveert u?
Diezelfde vragen kunt u stellen als u aan een project begint, als u een conflict wilt
oplossen, als u de kwaliteit wilt verbeteren of bij reorganisaties. De ervaring leert dat het
voor duurzame verandering belangrijk is om tenminste een goed beeld te hebben van uzelf.
Daarbij kan het enneagram u helpen.
Inzicht in uzelf is de eerste en waarschijnlijk moeilijkste stap in uw veranderingsproces.
De volgende stap is te kijken naar de rol die u speelt bij het realiseren van uw resultaten:
in uw eentje (uw persoonlijk leiderschap) en ook samen met anderen. Waar u niet tevreden bent,
kunt u ervoor kiezen het voortaan anders te doen. Erda helpt u om die keuze in praktijk te
brengen.
In lijn hiermee zijn de belangrijkste thema’s en onderwerpen van Erda:
|
