Samenwerken
Werken bestaat vandaag de dag voornamelijk uit samenwerken en met elkaar communiceren.
Maar goed beschouwd laten we nog wel eens een steekje vallen in de communicatie en levert onze
samenwerking niet altijd de beste resultaten op.
Dat is jammer!!!
Erda wil door middel van individuele coaching en begeleiding van teams een
bijdrage leveren aan een goede samenwerking binnen organisaties zodat individuele
personen tot hun recht komen en kunnen profiteren van de som der delen.
In dit
youtube filmpje
wordt duidelijk wat ik daarmee bedoel.
In elke samenwerking spelen er, net als in elke andere relatie:
1) inhoud: het onderwerp, dat waar het over gaat en
2) relatie: de manier waarop we met elkaar omgaan.
Alle deelnemers hebben invloed op het onderwerp van de samenwerking
én op de onderlinge relatie. Maar ook het omgekeerde geldt:
de inhoud en de relatie hebben invloed op de deelnemers. Zo zien we soms mensen tot bloei
komen (of verdorren) door hun relatie met anderen. We zien ook wel dat de groep als geheel veel beter
presteert dan wanneer ieder in zijn eentje aan de slag zou zijn; het geheel is dan meer dan de som der
delen. Maar soms gebeurt het tegenovergestelde, bijvoorbeeld als de groep niet
toestaat dat een van de leden zijn kop boven het maaiveld uitsteekt.
De centrale vraag is: Wat maakt een samenwerking nu meer dan de som der delen?
Waarschijnlijk weten veel mensen het antwoord op die vraag wel (diep van binnen), maar om een of
andere reden passen we die kennis niet toe. We hebben vaak veel aandacht voor de doelen en
deadlines, maar dat gaat ten koste van de aandacht voor de relatie en uiteindelijk ten koste
van de samenwerking. We zijn alweer op weg naar ons volgende doel en hebben haast; we vragen ons
nauwelijks af wat er aan de hand is, wat onze bijdrage was of wat we kunnen verbeteren.
In andere situaties kan het net andersom zijn en is er meer aandacht voor de relatie dan voor
het doel.
Erda helpt u ieders bijdrage in de samenwerking te vergroten, zodat alle deelnemers
- inclusief uzelf - daarvan profiteren.
Zie ook teamcoaching
Door 'onhandige' communicatie ontstaan onzekerheid en onjuiste verwachtingen of
zelfs misverstanden. Erda reikt u simpele handvatten aan waarmee u op een effectieve
manier met elkaar leert omgaan en gezonde en vruchtbare relaties kunt onderhouden.
U leert hoe u ook in moeilijke omstandigheden kalm kunt blijven en naar de ander kunt luisteren.
U ontdekt hoe u prettige oplossingen kunt vinden waarvan u nooit had gedacht dat ze mogelijk
waren.
Speciaal voor het verbeteren van de communicatie binnen uw team maakt Erda de
eendaagse workshop
Verbindend Communiceren
graag op maat naar uw wensen.
U kunt ook kiezen voor eendaagse workshop Samenwerken,
waarin u met elkaar een bijeenkomst rond een bepaald thema hebt en waarin beslissingen worden genomen.
In die bijeenkomst signaleren we
allerlei (kleine) gebeurtenissen die zich in de groep afspelen. Hierdoor ontstaat - op natuurlijke
wijze - een groter bewustzijn over ieders bijdrage in het team en aan het resultaat.
Uiteraard kijken we ook naar de toekomst en wat deelnemers kunnen doen om hun bijdrage te vergroten.
Voor bedrijven wordt deze workshop speciaal op maat gemaakt.
Interesse? Neem contact op met Erda zodat we
samen kunnen bespreken wat in uw situatie de beste oplossing is.
^ top
|
