Enneagram
Het enneagram is een model dat mensen uitnodigt om zich te ontwikkelen en in hun kracht te komen.
Het beschrijft negen typen mensen. ‘Ennea’ is het Griekse woord voor negen en ‘gram’ is afgeleid van ‘grafein’,
dat schrijven betekent. Het
model gaat ervan uit dat mensen zich gedragen volgens bepaalde patronen. Elk type kent een
eigen basispatroon van waaruit het denkt, voelt en handelt. Het zijn in feite negen manieren
van kijken naar de wereld om u heen.
Basispatronen ontstaan al vroeg in ons leven als middel om in moeilijke situaties te
overleven: we hebben ze nodig (gehad) om ons staande te houden in de wereld.
Maar naarmate we ouder worden kunnen we last krijgen van die patronen omdat ze ons blokkeren.
Herkent u er een paar bij uzelf of bij anderen?
- meteen voor anderen klaar staan,
- het altijd beter weten,
- de beste willen zijn,
- anderen op afstand houden,
- voortdurend op uw hoede zijn of
- altijd maar sterk zijn, u groot houden.
Bijzonder aan het enneagram is dat het verder gaat dan uw (zichtbare) gedrag. Het
analyseert op basis van achterliggende drijfveren: waar word ik warm van en waar gaat mijn
aandacht als vanzelf naar toe? Het model nodigt u als het ware uit actief naar uzelf te
kijken, te achterhalen waarom u doet wat u doet en u bewust te worden van uw vaste patronen en
hoe die met elkaar samenhangen. U leert uzelf beter te begrijpen
en van daar uit te zien hoe het anders kan.
Het enneagram stopt ons niet in een hokje, maar laat ons het hokje zien waar we al in
zitten en geeft aanwijzingen hoe we daar weer uit kunnen komen.
U kunt het enneagram ook gebruiken om meer inzicht te krijgen in wat anderen drijft.
Zo vergroot u uw sociale intelligentie en daarmee uw interpersoonlijke effectiviteit.
^ top
Het enneagram in de zakelijke omgeving
Het enneagram is niet alleen in de persoonlijke sfeer een interessant model, maar zeker
ook in een zakelijke omgeving. Zo heeft kennis van en inzicht in het enneagram al ruim zijn nut
bewezen in zakelijke activiteiten zoals:
- de communicatie in vergaderingen
- besluitvorming en
- coaching van medewerkers.
Daarnaast kan het ook bij conflicten en in moeilijke gesprekken een interessante
uitdaging zijn om enneagraminzichten toe te passen.
Voor managers is het beslist interessant om kennis te maken met de verschillende leiderschapsstijlen
van de 9 typen. Erda vertelt u er graag over.
Als u laagdrempelig kennis wilt maken met het enneagram is de workshop "kennismaking met
het enneagram" mogelijk iets voor u. In deze workshop leert u op speelse wijze meer over de negen
typen: desgewenst voor uw hele team en anders via open inschrijving.
meer over de workshop ...
^ top
type-interview
Niet voor iedereen is meteen helder welk enneagramtype het beste bij hem of haar past.
U kunt schriftelijke tests doen, maar die zijn niet altijd betrouwbaar. Ze vragen meestal
naar voorkeuren en gedrag, terwijl de kracht van het enneagram juist is dat het
de motivatie achter het gedrag blootlegt.
Een meer betrouwbare manier om uw type te ontdekken is een zogenaamd type-interview.
Dit is een gesprek van ca. 2 uur met een enneagramdeskundige die u indringende vragen stelt
over uw motieven om te doen wat u doet op de manier waarop u het doet.
Het is een zoektocht die u veel meer over uzelf en de thema's in uw leven vertelt dan wanneer
iemand anders u simpelweg zou meedelen welk type het beste bij u past.
Gevraagd naar haar ervaringen met de interviews zegt de coach:
"In de interviews die ik heb afgenomen komen cliënten op een (diepere)
laag terecht, waar ze zich gewoonlijk niet in verdiepen. Hierdoor gaan ze meer samenhang zien
in de dingen die ze hebben meegemaakt in het leven en krijgen ze meer begrip voor de keuzes die
ze hebben gemaakt. Kortom het interview is een sleutel om meer inzicht te krijgen in jezelf.
Daarnaast ontstaat er ook meer begrip voor andere mensen met wie je soms moeilijk om kunt gaan."
^ top
coaching met het enneagram
Het model van het enneagram gaat ervan uit dat het persoonlijkheidstype niet het meest
wezenlijke van iemand zijn persoon is. Een type heeft u, maar bent u niet, net zoals u een
lichaam hebt maar niet bent. Om de vergelijking nog iets verder door te trekken: uw lichaam
kunt u goed verzorgen maar u kunt het ook verwaarlozen door slecht te eten, weinig te
bewegen en te slapen en door een ongezonde omgeving. Hetzelfde geldt voor uw
persoonlijkheidstype.
In feite moeten we het ons hele leven doen met een persoonlijkheidstype, maar de manier
waarop het zich manifesteert kunnen we beïnvloeden. Ieder type heeft daar speciale handvatten
voor.
Via coaching Erda leert u invalshoeken en manieren om uw eigen type te trainen. U ontdekt hoe u het
enneagram voor uw persoonlijk en zakelijk voordeel kunt inzetten.
^ top
het enneagram voor teams
Kennis van het enneagram kan ook binnen teams inzicht geven in de manier van werken;
het model reikt handvatten aan om individueel en gezamenlijk verder te komen en effectiever te
zijn. Erda gaat ervan uit dat een enkel individu een groot deel van de verantwoordelijkheid draagt
voor het welzijn van het team. Dat betekent dat de teamleden zelf - en niet alleen de teamleider -
een uiterst succesvol team kunnen creëren. Erda besteedt daarbij onder meer aandacht aan:
- de onderlinge relatie tussen de typen,
- de macht van de rol (lid/leider) en van het type,
- de vaardigheid om binnen het team samen te werken en
- de regels en verwachtingen voor het teamwerk.
meer over teamcoaching ...
^ top
|
