"Leer het mij zelf te doen" (Maria Montessori)
Als u een opleiding volgde, een conferentie bijwoonde of een training onderging, leerde u
ongetwijfeld vaak net zoveel - zo niet meer - van uw medecursisten als van de cursusleider of
inleider. Van die wetenschap kunt u gebruik van maken bij intervisie
met vakgenoten.
Door het uitwisselen van ervaringen, het onderling coachen en het vergroten van uw
probleemoplossend vermogen kan een permanent proces van kwaliteitsverbetering op gang komen.
Om werkelijk effect te hebben zijn de eisen aan de samenstelling van een intervisiegroep en het
programma hoog. De deelnemers moeten zich immers veilig genoeg voelen om vrijelijk te
praten over wat zij in hun werk als moeilijk ervaren. Ook moeten zij optimaal gebruik
kunnen maken van elkaars kennis, inzichten en ervaringen.
Als ervaren procesbegeleider helpt Erda u in de beginfase om aan deze eisen te voldoen en
een eigen programma te ontwikkelen dat gaat werken.
Zij kent de verschillende methoden en is in
staat is om het proces te analyseren. Na een aantal begeleide sessies, kan de groep
zelfstandig verder. In een later stadium kunt u Erda nogmaals inschakelen om te
evalueren of de groep wel het volledig rendement uit de bijeenkomsten haalt.
Punten waar Erda in de begeleiding onder meer op let:
- vertrouwelijkheid
- vraagtechnieken
- verschillende methodieken voor intervisie
- het zo effectief mogelijk benutten van de beschikbare tijd.
Interesse? Neem dan telefonisch of via e-mail contact op met Erda.
