Homepage







nieuwsbrief
 
 

Coaching voor duurzaam rendement


Wilt u een vloeiende samenwerking met uzelf (authenticiteit) en met anderen, zodat uw passie, creativiteit en innovatie er vanzelfsprekend mogen zijn? Erda biedt u oplossingen die werken.

Teamleiders en managers geven graag leiding aan deskundige mensen die enthousiast zijn over hun werk, die conflicten en andere problemen zelfstandig oplossen, die elkaar stimuleren en bijsturen als dat nodig is. Kortom ze willen mensen die productief samenwerken. Ze willen een excellent team, een team dat in een goede sfeer zijn targets haalt.
Dat is een team met perspectief voor de toekomst, een team dat het werk goed organiseert, waarin iedereen zijn kwaliteiten optimaal inzet en waar de samenwerking vloeiend verloopt.

Het creëren van een excellent team is de slimste manier om ruimte te scheppen voor meer uitdagende taken die u en uw organisatie naar een hoger niveau kunnen brengen.

Erda helpt u de vier pijlers van een excellent team op orde te krijgen:
- toekomstperspectief
- organiseren
- potentieel
- samenwerken.


Corry Wille, oprichter van Erda Consult

Erda Consult is in 2003 opgericht door Corry Wille (1955).
Zij is sociaal psycholoog, NOBCO-EMCC European Master Practitioner Coach, zelfstandig ondernemer en ex-ambtenaar.

Naast mijn kennis en ervaring op het gebied van coaching beschik ik over 25 jaar ervaring bij verschillende ministeries in de rol van onderzoeker, adviseur, teamleider en projectleider. Ik heb veel onderdelen van de rijksoverheid gezien, met veel mensen samengewerkt en (politiek) leiders, managers en directeuren van advies voorzien. Die brede werkervaring maakt dat ik mij snel kan verplaatsen in een groot scala van werkgebieden.

Ik was meestal de enige vrouw tussen mannelijke collega’s. Het boeide me hoe de samenwerking verliep: soms stroef, soms soepel. Waar lag dat aan?
Ik was ervan overtuigd geraakt dat het vrouwelijk potentieel in organisaties versterking nodig had en begon mijn praktijk in 2003 met het coachen van vrouwen. Met hen deelde ik met veel plezier mijn kennis en ervaring.
Omdat het meestal ging over de samenwerking met anderen had ik met mijn achtergrond veel te bieden.

Maar het versterken van individuele vrouwen betekent niet vanzelf dat de samenwerking verbetert. Daar zijn ook anderen bij betrokken. Gaandeweg kreeg ik er meer behoefte aan de omgeving bij de coaching te betrekken en zo het resultaat voor de samenwerking te vergroten. Ik begon de omgeving van mijn klanten in het groeiproces te betrekken. Het rendement voor hen en voor de organisatie neemt daardoor aanzienlijk toe: de resultaten beklijven langer omdat de omgeving als het ware meegroeit.

In mijn coaching komt het accent steeds nadrukkelijker te liggen op het verbeteren van de samenwerking met anderen. Dat geef ik vorm op een manier die past bij mijn ideaalbeeld van samenwerken. Samen met de opdrachtgever stel ik vast waar het team staat en waar het naar toe wil. We maken een inschatting welke vorm van begeleiding tot het meest optimale resultaat zal leiden: coaching van een individuele medewerker, coaching van de teamleider / manager en/of teamcoaching. Ook andere werkvormen zijn mogelijk. We werken in losse stapjes met eigen doelen en evalueren regelmatig zodat wat er gebeurt optimaal is afgestemd op de behoefte van dat moment.
In mijn trajecten hanteer ik enkele krachtige principes die ooit mijn jeugd-volleybalteam tot succes brachten. Ik ben ervan overtuigd dat ze de resultaten van elke samenwerking verhogen.

Over mezelf:
Ik kom snel tot de kern, ben liefdevol, resultaatgericht en veeleisend: eigenschappen die maken dat gesprekken niet vrijblijvend zijn maar die de kans op resultaten in de praktijk optimaliseren.
Als dat nodig is voor blijvende resultaten ga ik graag wat dieper. Want: alleen ga je sneller, samen kom je verder.


Schrijf je in voor mijn nieuwsbrief
                                                                                                    ^ top

Klanten over Corry als coach

Corry stimuleerde niet alleen mijn zelfvertrouwen, maar herkende ook heel snel onderliggende probleemgebieden en wees me de weg naar oplossingen.
Johan, interim- en veranderingsmanager

Ik ben nu in staat mijn talenten te waarderen en op de juiste momenten in te zetten. Ik heb ook meer grip op mijn emoties en kan ze er laten zijn zonder dat ze me onderuit halen; dat geeft zelfvertrouwen waardoor er steeds nieuwe kansen ontstaan.
Lenie, projectmedewerker

Corry is een warme en deskundige coach met ervaring in overheidsorganisaties. Ik gebruik vooral haar adviezen m.b.t. open communicatie veelvuldig en met merkbaar positieve effecten.
Christine, leidinggevende
                                                                                                    ^ top


De naam Erda

Erda is een figuur uit de mythologie: de oervrouw.
Zij waakt over de wereld, weet alles en waarschuwt bij onraad.
Ze vertegenwoordigt de natuur in haar oorspronkelijke staat.


Erda heeft veel kennis over het verleden, heden en de toekomst. Die kennis stelt zij ter beschikking van de goden om hen en de rest van de wereld Bij te staan in hun strijd om te overleven.

Ik heb gekozen voor de naam "Erda" voor mijn bedrijf omdat ik zie dat alle mensen iets van deze oervrouw in zich hebben: ergens diep van binnen weten we alles wat we moeten weten, bijvoorbeeld om zelf gelukkig te worden of om belangrijke keuzes te maken in ons leven. Maar we maken er weinig gebruik van. Dat is jammer.
Met mijn interventies hoop ik u weer in verbinding te brengen met uw diepere wijsheid zodat u het kunt inzetten voor het welzijn van uzelf en uw omgeving.

                                                                                                    ^ top


Leersum * 0343 - 416095 * info@erda.nu