Loopbaancoaching / reïntegratie
voor een baan die écht bij u past
Veel mensen doen dingen om redenen buiten zichzelf: omdat anderen het vragen, omdat
het zo hoort, omdat ze het zo gewend zijn, omdat het meer geld oplevert, etc.
Het is dan ook niet verwonderlijk dat zij in een functie terecht komen die hen moeite kost en
geen energie oplevert.
Als u de energievreters en de energieleveranciers in uw leven
kent, en door hebt wat u werkelijk motiveert, kunt u een baan kiezen die 'goed' voor u is.
Erda helpt u onderzoeken wat écht bij u past, zodat uw werk meer energie oplevert dan
het kost. Zij vertelt u niet wat 'goed' voor u is. Ze helpt u wel om vast
te stellen wat u werkelijk beweegt. Als u dat weet begrijpt u ook waarom u in
sommige functies niet gelukkig bent en in andere wel.
Zo kunt u zelf bepalen wat 'goed' voor u is en
aan welke criteria uw (nieuwe) werk moet voldoen.
Waar wordt u warm van?
Hoe goed kent u uzelf? Weet u welke vijf dingen u het
meest motiveren? Wat zijn uw grootste talenten? En wat kunt u beter aan anderen overlaten?
Onderzoek toont aan dat we niet altijd eerlijk
naar onszelf kijken. Zeker als u wilt weten wat uw hart sneller doet kloppen, kunt u het
best de hulp inroepen van een neutrale persoon die niet al bij voorbaat een oordeel heeft en die
weet waar u naar moet kijken om een juist beeld te krijgen van uzelf.
De manier waarop Erda het enneagram gebruikt is daarbij een krachtig hulpmiddel.
Lees meer over het enneagram.
Los van de dagelijkse routine ont-dekken we wat er achter uw gedrag schuil gaat:
- wat wilt u, waar streeft u naar?
- wat helpt u daarbij en wat belemmert u?
- wat geeft u energie, waar ligt uw passie?
De antwoorden op deze vragen maken de weg vrij om uw doel te bereiken,
in goede harmonie met uw omgeving.
WERKEN IS VOORAL SAMENWERKEN
Als u werk zoekt dat bij u past is het niet alleen belangrijk te kijken
naar wat u wil, wat u kan en wat u
inspireert. Het is net zo belangrijk te onderzoeken met wat voor soort mensen u het liefste
werkt, wie u tot het beste resultaat stimuleren en bij wie u opbloeit. Als u dat weet kunt u
kiezen voor een omgeving waarin u effectief bent. Dan kunt u moeiteloos het onderste uit de
kan halen en komen al uw kwaliteiten aan bod. Daar heeft u niet alleen zelf profijt van maar
ook uw (nieuwe) werkgever.
De coaching en begeleiding van Erda is 'mensenwerk'.
We besteden vooral aandacht aan wie u bent in uw
relatie met anderen en in welke omgeving u met al uw kwaliteiten optimaal tot bloei komt.
Het vraagt in eerste instantie dat u inzicht krijgt in uzelf en in uw sterke en minder sterke kanten.
Op basis daarvan gaan we verder met de dingen die voor u prioriteit hebben. Als voorbeeld:
- uw sterke kanten nog verder versterken of beter uit de verf laten komen,
- alternatieven vinden voor uw minder sterke kanten,
- aandacht voor uw energiebalans en het op pijl brengen en houden daarvan.
Waar u ontdekt dat uw relationele vaardigheden bijgespijkerd moeten worden om goed te
functioneren, ondersteunt Erda u totdat u dat kunt. Dat is niet alleen nuttig voor het vinden
van nieuw werk bij het solliciteren, brieven schrijven, gesprekken voeren, netwerken,
onderhandelen e.d.), maar ook als u eenmaal in uw nieuwe functie zit en u bijvoorbeeld voor
uzelf moet opkomen, een lastige situatie tegenkomt of als u anderen wilt overtuigen van
uw ideeën.
Door de extra aandacht voor de relationele kant van werken vergroot u uw kansen op prettig werk
ook op de lange termijn.
^ top
« terug naar coaching »
|
|
